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La SOLIDE est un organisme à but non lucratif qui gère un fonds d'investissement en capital de développement. Elle est dirigée par un conseil d'administration composé d'administrateurs représentatifs du milieu. Le conseil d'administration établit les orientations de la SOLIDE, prend les décisions d'investissement et suit l'évolution des dossiers. La SOLIDE jouit donc d'une grande autonomie et peut facilement adapter ses interventions aux réalités économiques du territoire.

Ce fonds local se consacre à la création et au maintien de l'emploi. La SOLIDE apporte son soutien financier à des entreprises en démarrage ou en expansion.

Objectifs

• Doter le milieu d'un levier de développement économique;
• Contribuer à la création d'entreprises viables et les soutenir;
• Appuyer le développement de l'emploi;
• Stimuler le développement de la PME.

Le financement

Les investissements de la SOLIDE visent la création d'emplois dans des entreprises viables. Les financements se situent généralement dans un créneau de 5 000$ à 50 000$.

Les entreprises déjà en activité et celles en démarrage sont admissibles à l'appui de la SOLIDE.

Le fonds d'investissement de départ de chacune des SOLIDE est de 500 000$. Ce fonds provient des partenaires suivants :

• SOLIDEQ;
• Les MRC et les municipalités;
• Le Fonds de solidarité FTQ;
• La Fédération québécoise des municipalités (FQM);
• Le gouvernement du Québec;
• Les entreprises locales et les partenaires du milieu.

Les critères d'admissibilité des entreprises

Pour être éligible au soutien de la SOLIDE, une entreprise doit répondre aux critères suivants :

• Elle est une entreprise québécoise à but lucratif dont les activités sont localisées sur le territoire desservi par la SOLIDE, soit une MRC ou une municipalité;
• Elle œuvre dans les secteurs primaires, manufacturier ou tertiaire moteur et sa demande se situe généralement entre 5 000$ et 50 000$;
• Elle désire financer un projet d'expansion ou de démarrage;
• Son projet est viable, rentable et contribue à créer ou à maintenir des emplois durables et de qualité.
• Les promoteurs injectent une mise de fonds raisonnable;
• Les promoteurs doivent démontrer une connaissance et une expérience du domaine ainsi que des aptitudes en gestion;
• Ses dirigeants font preuve d'ouverture envers les travailleurs et entretiennent avec eux de bonnes relations de travail.